Salute e sicurezza sul lavoro D.lgs. 81/08
Grazie alla nostra lunga esperienza nell’ambito, la nostra azienda ti aiuta ad individuare i programmi e le migliori procedure per tutelare la sicurezza dei tuoi lavoratori e il benessere organizzativo aziendale.
Noi lo chiamiamo PGS e non è un intervento per la sicurezza, ma una proposta a lungo termine nell’interesse dei datori di lavoro e dei lavoratori. Per questo, l’abbiamo definito Programma di Gestione della Sicurezza.
Proponiamo un supporto periodico tramite la figura di un consulente che affianca e consiglia il cliente nella messa in opera di una valida politica per la sicurezza del lavoro, nell’adempimento degli obblighi di legge e nel costante aggiornamento di quanto elaborato.
L’azione del consulente è coordinata e integrata in un sistema che prevede il contributo sinergico di altri specialisti e del nostro personale, specificamente orientato all’approfondimento e allo studio di tematiche particolari con la gestione dei necessari rapporti con gli organi di vigilanza e controllo.
Entra in contatto con il nostro team per ricevere maggiori informazioni: saremo a tua completa disposizione!
Il Quaderno della Formazione, il nostro strumento di gestione completo
È possibile dedicare particolare attenzione a formazione e informazione in materia di sicurezza sul lavoro, gestiti coerentemente con quanto previsto dal D.lgs. 81/08 e dagli accordi Stato-Regione sulla formazione dei lavoratori tramite l’adozione di un quaderno della formazione aziendale.
Tutti gli interventi sono progettati ed erogati all’interno di un programma di gestione in continuo con la formazione in perfetta conformità con le normative vigenti in materia di Legge.
Solo in questo modo è, infatti, possibile progettare i percorsi formativi in riferimento a specifici rischi e alle esigenze rilevate nel documento di valutazione di tutti i rischi presenti in azienda, incluso il rischio stress lavoro correlato.
I requisiti al centro della nostra consulenza
Da anni, siamo attivi con servizi di consulenza per la Salute e sicurezza sul lavoro D.lgs. 81/08 nel pieno rispetto di 3 requisiti fondamentali che sono:
- Requisiti formali. Ogni adempimento è finalizzato alla salvaguardia della salute e deve essere sostenuto dalla presenza di documentazione affidabile e concreta.
- Requisiti sostanziali. È un aspetto spesso sottovalutato che il nostro Gruppo mette al centro: la sicurezza non è fatta di “carta”, ma alla correttezza documentale devono corrispondere azioni sostanziali di miglioramento continuo, progettato e programmato. Forme e sostanza devono andare di pari passo.
- Requisiti funzionali. Non ci accontentiamo di dar prova di un adempimento circoscritto a ogni singolo obbligo. Ogni azione va pensata al servizio dell’intera organizzazione. La formazione è integrata nella consulenza organizzativa, i programmi di miglioramento nel tempo sono periodici e tengono conto della storia reale dei gruppi di lavoro.
Contattaci per saperne di più e per affidarti alla consulenza dei nostri esperti: saremo a tua completa disposizione.
